〖壹〗、 好。薪资水平：小站教育销售薪资要还是跟上的课时，以及个人的经验和资质有关系，课时越多绩效越高，工资就越高。培训：该工作会有阶段性培训，可以学到很多东西。
〖贰〗、 小站的老师薪资高于行业均值，当然跟教课水平，业绩是挂钩的。
〖叁〗、 我在小站教育呆了好几个月了，总体感觉可以。除了基本工资外，绩效奖金之类的都比较丰富。公司是在线一对一的模式，老师可以在家里上课，十分方便。
〖壹〗、 好。接触的客户群体素质较高：小站教育是一家专注于提供优质课程和服务的在线教育机构，其客户群体往往是有着较高学历、对自我提升有追求并且愿意投入时间和金钱进行学习培训的人士。
〖贰〗、 好。薪资水平：小站教育销售薪资要还是跟上的课时，以及个人的经验和资质有关系，课时越多绩效越高，工资就越高。培训：该工作会有阶段性培训，可以学到很多东西。
〖叁〗、 小站的老师薪资高于行业均值，当然跟教课水平，业绩是挂钩的。
〖肆〗、 小站教育成立于2011年，短短五六年的时间，员工规模超过1600人。是什么吸引这么多人才聚集的呢。小站对于老师比较友好的地方在于，在家办公很方便，尤其是酷暑，你不用每天汗流浃背地赶路上班，在家吹着空调就能上课了。
〖伍〗、 您好，在小站教育当老师的话薪资还是可以的，每年都会有奖金，而且每月的薪资相对于其他的教育机构还是很高的。
〖陆〗、 好。小站教育销售工作面试通过率达到80%，是很好的，很多人都能够通过。小站教育销售工作是一种工作，可以在工作中获得劳动报酬。
〖壹〗、 好。薪资水平：小站教育销售薪资要还是跟上的课时，以及个人的经验和资质有关系，课时越多绩效越高，工资就越高。培训：该工作会有阶段性培训，可以学到很多东西。
〖贰〗、 该工作比较轻松。根据BOSS直聘了解到 ；小站教育作为一家人才培训机构，销售岗位是其重要的一环。销售人员主要负责与客户进行沟通和联系，了解客户的需求和问题，并向客户推销小站教育的课程和服务，从而增加销售额和推广品牌。
〖叁〗、 好。小站教育销售工作面试通过率达到80%，是很好的，很多人都能够通过。小站教育销售工作是一种工作，可以在工作中获得劳动报酬。
〖肆〗、 小站的老师薪资高于行业均值，当然跟教课水平，业绩是挂钩的。
〖伍〗、 这个重点是销售这个岗位，要看你合不合适。一般销售岗位都是有考核和业绩要求的。如果觉得销售自己没问题我们在来看民办教育机构这个事情，这个就关乎行业的选取 ，现在一直在喊双减，学科教育就不要去了。
〖陆〗、 小站教育成立于2011年，短短五六年的时间，员工规模超过1600人。是什么吸引这么多人才聚集的呢。小站对于老师比较友好的地方在于，在家办公很方便，尤其是酷暑，你不用每天汗流浃背地赶路上班，在家吹着空调就能上课了。
难。想要进入小站教育单位需要进行单位考试，还要有3年工作经历条件十分苛刻，非常难。
好。接触的客户群体素质较高：小站教育是一家专注于提供优质课程和服务的在线教育机构，其客户群体往往是有着较高学历、对自我提升有追求并且愿意投入时间和金钱进行学习培训的人士。
该工作比较轻松。根据BOSS直聘了解到 ；小站教育作为一家人才培训机构，销售岗位是其重要的一环。销售人员主要负责与客户进行沟通和联系，了解客户的需求和问题，并向客户推销小站教育的课程和服务，从而增加销售额和推广品牌。
好。薪资水平：小站教育销售薪资要还是跟上的课时，以及个人的经验和资质有关系，课时越多绩效越高，工资就越高。培训：该工作会有阶段性培训，可以学到很多东西。
面试通过，参加复试通过的几率是比较大的，达到百分之九十以上，一般HR和你部门主管没啥意见那么总经理那边不会有太大的变化。总经理面试还是对人稍微把一下关，基本不会有太大的变化。
〖壹〗、 好。薪资水平：小站教育销售薪资要还是跟上的课时，以及个人的经验和资质有关系，课时越多绩效越高，工资就越高。培训：该工作会有阶段性培训，可以学到很多东西。
〖贰〗、 好。接触的客户群体素质较高：小站教育是一家专注于提供优质课程和服务的在线教育机构，其客户群体往往是有着较高学历、对自我提升有追求并且愿意投入时间和金钱进行学习培训的人士。
〖叁〗、 该工作比较轻松。根据BOSS直聘了解到 ；小站教育作为一家人才培训机构，销售岗位是其重要的一环。销售人员主要负责与客户进行沟通和联系，了解客户的需求和问题，并向客户推销小站教育的课程和服务，从而增加销售额和推广品牌。
〖肆〗、 您好，在小站教育当老师的话薪资还是可以的，每年都会有奖金，而且每月的薪资相对于其他的教育机构还是很高的。
〖伍〗、 我在小站教育呆了好几个月了，总体感觉可以。除了基本工资外，绩效奖金之类的都比较丰富。公司是在线一对一的模式，老师可以在家里上课，十分方便。
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