七险一金比五险一金好在哪里？七险一金比五险一金多多少钱？

7险2金和5险1金区别

〖壹〗、 五险一金只包括五项基本保险和一项住房公积金，而七险二金则包括七项基本保险和两项住房公积金。 五险一金的缴费比例一般比七险二金的缴费比例低，但七险二金的社会保障范围更广。

〖贰〗、 七险两金和五险一金的区别定义不同：七险两金不同于五险一金。五险一金是法定福利，公司必须缴纳。七险两金不是国家强制要求公司缴纳的，而是公司自愿缴纳给员工的，可以作为公司对员工的一种关怀。

〖叁〗、 七险二金和五险一金的区别是七险二金不是国家强制规定用人单位必须要缴的，是企业愿意给员工缴的，是企业对员工的一种关爱，五险一金是法定福利，用人单位必须缴纳。

〖肆〗、 七险二金=五险一金+补充医疗保险+重大疾病医疗保险+企业年金。

〖伍〗、 五险一金、六险两金、七险两金 五险一金平时接触得比较多 的社保就是五险一金了。《社保法》规定，我国社会保险种类依次为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

七险一金比五险一金好在哪里

七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。

七险一金比五险一金好在将来享受的待遇会多。由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。

所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。

七险一金和五险一金区别

〖壹〗、 『1』 享受的待遇不同：七险一金享受更多的保障与福利待遇。『2』 费用不同：七险一金比五险一金增加了两险一金因此在公司帮助员工多缴纳的同时，也要多缴纳一部分费用。

〖贰〗、 七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。

〖叁〗、 五险一金内容五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。总体而言，七险一金会更有保障，同时承担的费用可能也会更高。

〖肆〗、 五险是强制性的，如果用工单位不为职工办理五险，或职工本人不交纳五险，都属于违法、违规行为。一金是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。

〖伍〗、 从上述内容可以看出，五险一金和七险二金之间有着明显的区别，它们的缴费比例和社会保障范围都不同。五险一金的缴费比例一般比七险二金的缴费比例低，但七险二金的社会保障范围更广。

〖陆〗、 七险两金和五险一金的区别定义不同：七险两金不同于五险一金。五险一金是法定福利，公司必须缴纳。七险两金不是国家强制要求公司缴纳的，而是公司自愿缴纳给员工的，可以作为公司对员工的一种关怀。