〖壹〗、 诸如饭堂、医务室、运动场、健身房、图书馆等基础设施在OPPO都是有的，从校园到职场，做到了无缝的对接，让我们能够更好地适应职场。优秀、务实。
〖贰〗、 超过4万名OPPO员工共同致力于为人们创造美好生活。
〖叁〗、 oppo成都研发有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，公司工作环境好，oppo深圳研发的员工竞争压力比较大，同事之间相处不融洽。福利待遇方面。
〖肆〗、 您好，同行业公司中，OPPO无论是待遇还是工作环境都是顶尖的，没有打卡制度，也不提倡员工无效加班，比其他公司待遇好太多了。在一线城市工作的员工，每个月都会有生活补贴的，福利待遇超棒。
〖伍〗、 在oppo上班有发展前景。通过查询 boss直聘信息显示，oppo公司薪资高，会给年轻人发展的空间，是一个十分年轻的公司，进入之后如果好好工作，对人员有很大的锻炼和升职空间。
〖陆〗、 好。环境好。oppo重庆小联属于全资子公司，办公环境优美，各种福利都很完善。娱乐多。在oppo重庆小联上班，日常的娱乐活动很多，并且有员工宿舍及食堂、健身房、篮球场保障员工的身体健康。
〖壹〗、 问题二：成都好还是深圳好？ 你的不习惯和好坏无关，主要是习惯使然。我觉得成都好，我在海南，广东那边的吃的，城市建设感觉都没有成都舒服。
〖贰〗、 深圳的研究院有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦比oppo上海研究院好。
〖叁〗、 当然深圳更好找工作，深圳这边工厂多一些，就业人口多一些，成都的闲置人口可能更多一些。不过可能深圳要累一点。
〖肆〗、 OPPO这家企业的总部虽然在东菀，但是问题来了，在东菀的技术实力，还有研发的实力远远的不如在深圳的研发，而且深圳距离东莞也不是很远，所以在地理位置上也是很方便的。
东莞长安oppo5厂是广东手机行业的明星企业各方面自然很好，普工工资在30O0至5000元之间，环境优美。东莞长安oppo5厂为员工提供生活福利待遇，每月发放500元补贴。
Oppo工厂的普工工资相对来说是比较高的，平均月薪可以达到3000-5000元不等。此外，Oppo还会定期为员工发放一些补助、奖励金等，使得员工的总体收入也会有所增加。
vivo厂和oppo厂对普工的要求：学历要求初中毕业以上文化，综合工资是每月4500到6500元。主要站着上班的，两班倒。OPPO和vivo有着相当一部分共同的股东，所以可以当成是半个利益共同体，而且两者在渠道方面有部分会共用。
OPPO厂是广东手机行业的明星企业各方面自然很好，普工工资一般在30O0至5000元之间。环境优美。男女都招不过要高中毕业证才行，否则男的不好厂的。Oppo工厂的普工工资相对来说是比较高的，平均月薪可以达到3000-5000元不等。
年终奖特别丰厚，好多人都拿年终奖买房买车了呢。OPPO厂3400保底薪资是真的吗？OPPO厂3400保底薪资是真的吗？OPPO厂是广东手机行业的明星企业各方面自然很好，普工工资一般在30O0至5000元之间。环境优美。
Oppo工厂的普工工资相对来说是比较高的，平均月薪可以达到3000-5000元不等。此外，Oppo还会定期为员工发放一些补助、奖励金等，使得员工的总体收入也会有所增加。
不好。通过查询 zol问答官方网站 显示：薪资低：长安oppo电子厂员工平均薪资为4000元，相对同水平工厂薪资较低。工作量大：长安oppo电子厂工作量大，加班情况严重。
oppo的员工福利待遇，常规的五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假、而且每两年就会组织一次五天双飞的轻松游，有时候还会出国，加班也会提供各种小零食。每天上班也都有专车接送，所以整体的福利制度也是比较好的。
前者有利于OPPO IoT快速渗透用户心智，后者近来 正在进行的线上线下一体化、场景改造，必定会成为拉动多元终端出货的力量，等于壮大OPPO的“出海口”。一旦形成更大规模，渠道端甚至会有更加独立的运作。 说到OPPO产品力，过去见证过手机创新。
而在今年，当媒体将关注度集中在OPPO、vivo身上时，OPPO、vivo保持的同比高增速得到了规模空前的曝光，才使得消费者认为OPPO、vivo是突然崛起。
小米造芯在前，应该给OPPO些许启示和警醒，但OPPO依然全力造芯，似乎印证了人类很难从历史汲取教训的古训。但更大的原因是中国半导体从没有认真总结小米遇挫的原因。
可以考虑一下。OPPO于2008年推出第一款“笑脸手机“，由此开启探索和引领至美科技之旅。
我是OPPO其他部门的，我们平时都是每天八小时工作量，程序员也应该跟着我们一样。OPPO没有打卡制度，管理上也很人性化，不要求员工无效加班，份内的工作做完了，就可以按时下班。
至于前景也很广阔，OPPO有一套合理的晋升通道，新人在OPPO会被培养成有经验者，至于以后是做技术骨干还是管理人员，靠个人意愿和公司安排。
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